Macam-Macam Pengangguran

No.	Jenis	Pengertian	Penyebab	Cara Mengatasi
1	Pengangguran Normal.	Golongan angkatan kerja yang betul betul tidak mendapatkan pekerjaan karena pendidikan dan keterampilan yang tidak memadai.	-       Pendidikan dan keterampilan yang tidak memadai.	-       Menempuh  wajib belajar 9 tahun atau pendidikan yang lebih tinggi.. -       Mengikuti BLK dan sejenisnya. Misalnya : Kursus , Magang. .
2.	Pengangguran Terselubung / pengangguran tidak kentara	Golongan angkatan kerja yang melakukan pekerjaan tetapi hasilnya tidak maksimum/Tidak maksimal.	-       Faktor solidaritas. -       Kelebihan jumlah tenaga kerja (sempitnya lapangan pekerjaan).	-       Mengurangi jumlah kebutuhan. -       Menghemat pengeluaran. -       Menginformasikan lapangan pekerjaan di daerah lain. -       Mobilitas( memindahkan ) tenaga kerja ke daerah lain
3.	Pengangguran Terbuka / total.	Golongan angkatan kerja yang betul betul tidak mendapatkan kesempatan kerjasehingga tidak mendapatkan penghasilan.	-       Lapangan kerja lebih sedikit dari angkatan kerja. -       Kurangnya keterampilan kerja. -       Rendahnya pendidikan.	-       Menciptakan lapangan kerja sendiri. -       Lebih banyak mencari pengalaman / ketrampilan guna dapat bersaing.
4.	Pengangguran Friksional.	Pengangguran yang ditimbulkan karena adanya perbedaan antara kecakapan yang disyaratkan dunia kerja tidak sama dengan kecakapan yang dimiliki oleh tenaga kerja.	-       Dinamika ekonomi berubah. -       Adanya kendala waktu ,informasi  dan kondisi geografis antara pelamar kerja dengan pembuka lapangan pekerjaan.	-       Menarik investor baru , dengan cara deregulasi dan debiokrasasi. -       Memberikan bantuan pinjaman lunak dan bantuan lain untuk memacu kehidupan industri kecil.
5.	Pengangguran Musiman.	Pengangguran yang terjadikarena pergantian musim sehingga mempengaruhi jumlah pekerjaan yang tersedia di beberapa industri.	-       Adanya pergantian musim.	-       Pelatihan ketrampilan lain selain di bidang yang sudah di geluti. -       Menginformasikan lowongan pekerjaan yang ada di sektor lain kepada masyarakat.
6.	Pengangguran Konjungtural.	Pengangguran yang terjadi karena berkurangnya permintaan barang dan jasa.	-       Berkurangnya permintaan barang dan jasa.	-       Meningkatkan daya beli masyarakat. -       Mengatur bunga bank agar tidak terlalu tinggi.
7.	Pengangguran Struktural.	Pengangguran yang muncul akibat perubahan struktur ekonomi.	-       Adanya perubahan struktur ekonomi.	-       Menyediakan lapangan pekerjaan. -       Mengadakan pelatihan tenaga kerja -       Menarik investor.
8.	Pengangguran Sukarela/ Valountary.	Pengangguran yang terjadi karena adanya orang yang masih dapat bekerja tetapi dengan sukarela, dia tidak mau bekerja karena mungkin sudah cukup dengan kekayaan yang dimiliki.	-       Karena adanya seseorang yang masih dapat  bekerja tetapi dengan sukarela, dan tidak mau bekerja karena mungkin sudah cukup dengan harta yang dimilikinya.	-       Menarik investor baru dengan cara deregulasi dan debriokratisasi. -       Memberikan bantuan pinjaman lunak dan bantuan lain untuk memacu kehidupan industry kecil.
9.	Pengangguran Deflasioner.	Pengangguran yang disebabkan karena lowongan pekerjaan tidak cukup untuk menampung pencari kerja.	-       Karena lowongan pekerjaan sudah tidak cukup untuk menampung pencari kerja lain.	-       Pelatihan tenaga kerja. -       Menarik investor baru.
10.	Pengangguran Teknologi.	Pengangguran yang disebabkan karena kemajuan teknologi, yakni dengan pergantian tenaga manusia menjadi tenaga mesin.	-       Karena majunya teknologi yang menggantikan tenaga manusia menjadi tenaga mesin.	-       Pengenalan teknologi yang ada sejak usia dini. -       Pelatihan tenaga pendidik untuk menguasai teknologi baru yang harus disampaikan pada anak.